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工伤:雇佣律师时要问的5个问题

如果你在工作中受伤了,你可能会开始思考下一步该怎么做。除了你应该立即告诉你的主管受伤的事实,当然,让医疗专业人员检查你的伤口,还有一件事是你应该考虑做的。简而言之,你应该考虑提出索赔,从而聘请一位律师,帮助你赢得官司。准确地说,你需要一个人身伤害律师,还有在这里是那些专业人士做的事。

现在,在我看来,毫无疑问,请律师的想法已经在你的脑海中闪过,你明白由具有丰富法律知识的人适当代理的重要性。然而,也有可能你不太确定如何为这个特定的工作真正雇用合适的人。考虑到有这么多的律师准备为你提供这些服务,我明白为什么你在选择其中一个的时候会感到困惑。

然而,通常情况下,为了做出正确的选择,你所要做的就是面试一些你能找到的候选人,并问所有合适的问题。你可以通过搜索互联网或者从你周围的人那里得到一些推荐来找到这些候选人。无论如何,你都必须面试他们,而且你必须准确地知道在面试中该问哪些问题。

如果你不确定在面试过程中哪些问题是必要的,下面是我们要做的。简单地说,我将为你提供一份清单,列出你在与潜在候选人交谈时一定要问的问题。你的任务就是记住它们,或者把它们写下来,然后在面试过程中得到答案。

  1. 你做律师有多久了?

每当你发现专业人士在公司工作,比如中华民国法律人身伤害律师布里斯班或者你想采访的其他专家,你应该用最基本的问题开始对话。简而言之,你应该问他们做律师多久了,因为你想要有经验的专业人士代表你。如果你认为你的案例可能很困难,这一点尤其正确,因为当经验丰富的专业人士可以轻松处理时,你不希望业余人士费力处理它。

  1. 你有处理类似案件的经验吗?

既然你在谈论经验的话题,你应该说得更具体一点,看看你面试的律师是否有处理过类似案件的经验。最有可能的是,你面试的所有候选人都有这种特殊的经历。如果他们中的一些人缺乏这一点,你应该把他们从你的潜在律师名单中剔除。

  1. 你认为我的案子有什么优势?

不用说,你需要和你的潜在律师谈谈你的具体情况。这将帮助你了解他们可能如何处理这种情况。因此,你应该了解他们对你获胜机会的看法,以及你想要建立的案例的优势和劣势。

  1. 你觉得我的案子值多少钱?

你需要做的另一件重要的事情是检查他们是否知道你的案子可能值多少钱。这将帮助你更好地了解关于薪酬的期望。我相信你不会忘记这个问题。

在雇佣这些专家时,你应该考虑更多的因素:https://www.bbntimes.com/society/what-to-look-for-when-hiring-a-personal-injury-lawyer

  1. 你们收费多少?

当然,你需要问的最后一件事是不同律师提供的实际费用。当你检查他们通常收取多少费用时,你就会清楚地了解使用他们的服务要花多少钱。不过,请记住,当你找到完美的人身伤害律师时,你应该准备好多付一些钱。

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