华为:用世界级的挑战吸引世界级的人才

华为第19届年度全球分析师峰会在深圳开幕。华为轮值董事长胡厚昆表示，该公司将继续加大在创新方面的投资，以打造新产品，增强和加速新技术。

“在华为，当我们谈论创新时，首先想到的是人。我们希望吸引世界级的人才，迎接世界级的挑战，共同努力，推动科学技术的极限。”他指的是该公司在其网站上推出的“顶尖人才”招聘计划。

“我们不在乎你从哪里来，从哪里毕业，学什么专业，”他接着说。“只要你对未来有梦想，并相信你能实现它，我们希望你加入我们。我们提供世界级的挑战，强大的平台，以及您探索未知所需的所有资源。”

展望未来，华为正积极增强业务韧性，稳步发展。胡厚昆表示:“我们必须不断创新，为客户和社会创造价值。”“我们期待与客户和合作伙伴更紧密地合作，构建一个更绿色的智能世界。”

华为战略研究院院长周宏博士说:“对于明天来说，我们今天想象的一切都很可能太保守——太少。我们要以大胆的假设、大胆的愿景迎接未来，抛却谨慎，奋力突破理论和技术瓶颈。这是唯一的出路。”他概述了华为希望在未来解决的十大挑战。

两个科学问题:

• 机器如何感知世界，我们能否建立模型来教机器如何理解世界?

• 我们如何更好地理解人体的生理机制，包括人体的八大系统是如何工作的，以及人的意图和智力?

八大技术挑战:

• 新的传感和控制能力，例如脑机接口、肌肉-计算机接口、3D显示、虚拟触摸、虚拟嗅觉和虚拟味觉

• 实时、不显眼的血压、血糖和心脏监测，以及化学制药、生物制药和疫苗领域强大的人工智能辅助发现

• 以应用程序为中心、高效、自动化和智能的软件，实现更大的价值和更好的体验

• 达到并绕过香农极限，实现区域和全球范围内高效、高性能的连接

• 自适应和高效的计算模型，非冯·诺依曼架构，非常规组件，以及可解释和可调试的AI

• 利用智能计算发明新的分子、催化剂和组件

• 开发超越CMOS的新工艺，成本更低，效率更高

• 安全、高效的能源转换和存储，以及按需服务

华为表示，大多数亚太国家都有非常明确和前瞻性的数字战略。随着亚太地区走向数字化，熟练的ICT劳动力将至关重要。该地区在这方面具有独特的优势，因为它拥有比美国或欧洲更年轻的人口。加快本地区ICT人才的培养，需要政府、企业和各界人士的共同努力。

在菲律宾，华为也有几个培养当地ICT人才的项目，如ICT学院，未来的种子，多年来覆盖菲律宾，使9000多名ICT学生受益，华为菲律宾副总裁丹尼尔·郭(Daniel Guo)说。